Визуал, аудиал, кинестет, дигитал. Как вычислить и как на них влиять?


Как определить визуала, аудиала, кинестета и дигитала?Многие слышали эти слова «визуал, аудиал, кинестет». Некоторые знают, что это одна из классификаций людей по способу передачи и приема информации. Но знаете ли вы как их вычислять и главное – как на них влиять?

Умение разбираться в людях очень пригодится управленцу и менеджеру по персоналу. Давайте разбираться кто такие эти визуалы с аудиалами и кинестетами вместе. Читать далее


11 ошибок новичков при проведении собеседования

ошибки при проведении собеседованияОшибки могут допускать как новички в своем деле, так и опытные управленцы.
Никто не застрахован от ошибок, все мы обычные люди. Ничего не бывает идеального. 
Чтобы избежать этих ошибок – для начала нужно знать какие они бывают. Читать далее


Деловые игры для собеседования с менеджером по продажам

деловые игры для менеджера по продажамНа самом деле для собеседования на вакансию менеджера по продажам используют одну деловую игру – моделирование продажи. Но ситуации в подборе персонала бывают разные, потому давайте рассмотрим и другие варианты. Читать далее


6 простых шагов как стать менеджером по персоналу

стать менеджером по персоналуДля начала нужно получить работу менеджера по персоналу. Успешным можно стать в любой профессии. Главное этого очень хотеть, и что-то для этого делать – постоянно развиваться, учиться. Читать далее


Как эффективно организовать подбор рабочих?

подбор рабочихНе так-то просто найти нормального грузчика или адекватную уборщицу. Давайте разберемся что сложного в поиске рабочих. Также предложу вам 17 рекомендаций по эффективному подбору на рабочие вакансии. Читать далее


Проективные вопросы

проективные вопросыДля менеджера по персоналу и руководителя, которому нужно подбирать персонал, метод проективных вопросов очень пригодится.

Как работают проективные вопросы?

Читать далее


7 подсказок как не ошибиться в человеке на собеседовании

не ошибиться в человеке на собеседованииРуководитель и менеджер по персоналу – обычные люди. Тоже могут ошибаться. Более того – ошибки будут обязательно. Это нужно спокойно принимать. Нет ничего идеального. Подбор персонала не исключение. Важно знать, как эти ошибки свести к минимуму. Читать далее


Метапрограммы вопросы. Оценка метапрограммы — пример для менеджера по продажам

оценка метапрограммМы привыкли с вами оценивать содержание речи собеседника. Когда слушаем текст собеседника, мы обращаем внимание на смысл этого текста, его логичность и уместность.
Для оценки метапрограмм необходимо оценивать не содержание, а форму речи Читать далее


Метапрограммы для подбора персонала

метапрограммыДля оценки персонала, в том числе и на собеседовании, можно использовать метапрограммы.
Термин «метапрограммы» взят из направления психологии НЛП.

Что такое метапрограммы?

Читать далее