Как у руководителя попросить повышения зарплаты?

попросить повышения зарплатыУ каждого в карьере приходит момент, когда вы уверены, что уже заслужили зарплату выше.

Кажется, что все вокруг должны понимать, что вы заслуживаете большего. Обязаны читать ваши мысли. Но это не так.

Руководитель занят своими рабочими обязанностями. Он уверен, что у вас все хорошо.

Если вы ничего не говорите руководителю – он уверен, что вас все устраивает.

Бывают исключения. Руководитель не ждет просьбы сотрудника и сам повышает его в должности, увеличивает зарплату. Но согласитесь, так не всегда бывает.

Часто все заканчивается тем, что работник увольняется из компании с мыслью – вы еще пожалеете, что меня не оценили как нужно. Но даже после его ухода – не факт, что руководители знают настоящую причину ухода работника.

Как попросить начальника про увеличение зарплаты?

  • Ключевое слово попросить. Нужно разговаривать и договариваться.
  • Помните, руководители – это обычные люди. Только у них выше степень ответственности, широкий спектр задач для решения. Они могут не всегда успевать охватить все моменты.
  • Учтите, чаще всего люди молчат о повышении в должности, об увеличении заработной платы. Они мечтают молча, ждут что, руководитель сам догадается. А потом увольняются.
  • Найдите подходящий момент для разговора. Например, после успешно выполненного важного задания проекта, выполнения его в срок. В момент, когда руководитель готов вас слушать – заводите разговор о возможном повышении зарплаты.
  • Ведите разговор в деловом стиле со спокойной интонацией.
  • Ведите себя уверенно.
  • Говорить о деньгах с начальством – это нормально.

Варианты просьбы:

  1. Напрямую спросите о повышении оплаты. Приведите несколько четких доводов – о ваших заслугах, вашей ценности и эффективной работе в компании.
  2. Что я могу сделать для компании, чтобы претендовать на более высокую зарплату?
  3. Какие мои дальнейшие шаги и действия для увеличения моей зарплаты?

Руководитель видит все процессы в компании в коммерческом свете. А на чем бизнес основан? Деньги платят за товар, за определенную ценность.

Вы должны приносить доход для компании, быть эффективным, развиваться в профессиональном плане. Тогда вы заслуживаете высокой оплаты труда. Только не забудьте сообщить об этом руководству.

Если вы сами являетесь управленцем или менеджером по персоналу, прочтите рекомендации руководителям если к вам пришли с просьбой об увеличении зарплаты.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *