Телефонное интервью

Телефонное интервьюТелефонное интервью – важный этап подбора персонала, позволяющий сэкономить ваше время.

После работы с резюме, перед тем как приглашать кандидатов на собеседование можно провести телефонное интервью. И таким образом отсеять не подходящих специалистов.

 

Читать далее


Адаптация с точки зрения работника

Адаптация с точки зрения работникаНовое рабочее место, новая компания, новый коллектив – это всегда стресс. Каждый новичок старается проявить себя в лучшем свете во время испытательного срока. Этот стресс связан с разными страхами новых сотрудников. Читать далее


Этапы адаптации персонала

Этапы адаптации персоналаДавайте рассмотрим из каких этапов состоит организация процесса адаптации персонала, на какие этапы делится сама процедура адаптации новых сотрудников. А также рассмотрим этапы адаптации для рабочих специальностей. Читать далее


Что такое адаптация персонала? Зачем нужна организация процесса адаптации?

адаптация персоналаМногие управленцы, менеджеры по персоналу последним этапом подбора персонала считают – прием на работу подходящего кандидата.
Есть еще один важный этап – адаптация сотрудника в компании. От этого этапа зависит эффективность подбора персонала. Читать далее


6 простых шагов как стать менеджером по персоналу

стать менеджером по персоналуДля начала нужно получить работу менеджера по персоналу. Успешным можно стать в любой профессии. Главное этого очень хотеть, и что-то для этого делать – постоянно развиваться, учиться. Читать далее


Как эффективно организовать подбор рабочих?

подбор рабочихНе так-то просто найти нормального грузчика или адекватную уборщицу. Давайте разберемся что сложного в поиске рабочих. Также предложу вам 17 рекомендаций по эффективному подбору на рабочие вакансии. Читать далее


Проективные вопросы

проективные вопросыДля менеджера по персоналу и руководителя, которому нужно подбирать персонал, метод проективных вопросов очень пригодится.

Как работают проективные вопросы?

Читать далее


Метапрограммы вопросы. Оценка метапрограммы — пример для менеджера по продажам

оценка метапрограммМы привыкли с вами оценивать содержание речи собеседника. Когда слушаем текст собеседника, мы обращаем внимание на смысл этого текста, его логичность и уместность.
Для оценки метапрограмм необходимо оценивать не содержание, а форму речи Читать далее


Метапрограммы для подбора персонала

метапрограммыДля оценки персонала, в том числе и на собеседовании, можно использовать метапрограммы.
Термин «метапрограммы» взят из направления психологии НЛП.

Что такое метапрограммы?

Читать далее


Бланк экспресс-оценки кандидата на собеседовании

Бланк экспресс-оценкиДавайте разберемся что это за экспресс-оценка такая, и какой у нее может быть бланк.
Очень часто нужно на собеседовании оценить кандидата по таким критериям оценки, которые не проверишь вопросами. Читать далее