22 подсказки для организации эффективного собеседования

организация эффективного собеседования1. При подготовке к собеседованию ориентируйтесь на профиль вакансии. Так вы ничего не упустите.

2. Проверьте список вопросов на наличие дублирующих, оставьте лучший вариант вопроса.

3. Проверьте ваши вопросы на полезность (попробуйте сами ответить и задумайтесь, нужен ли вам этот вопрос).

4. Правильно формулируйте вопросы. Не давайте подсказок соискателю. Вопрос не должен содержать желаемый ответ. Например:

Читать далее


5 рекомендаций и 2 шаблона анкет

шаблоны анкет

Здесь вы можете прочитать 5 рекомендаций при составлении анкеты. А также  скачать базовую и расширенную анкету в pdf файле —  2 образца анкеты.

Рекомендации: Читать далее


Менеджеры по персоналу проходят собеседования лучше всех?

HR проходит собеседованиеHR-ы – тоже люди. Они умеют проходить собеседования.

Одно дело, когда это нужно в связи с жизненными обстоятельствами – поиском работы.

А бывает, когда менеджер по персоналу совершенно не собирается искать работу, зачем-то идет на собеседование в другие компании.

HR менеджер тренируется. Что это даст? Читать далее


4 кейса для HR менеджера

кейсы для hr менеджераКогда человек отвечает на вопросы кейса можно узнать широту его знаний, приоритетную точку зрения на профессиональный вопрос, совпадают ли его личные ценности с корпоративными.

Прежде чем использовать кейсы на практике, нужно научиться самим давать ответы на такие задания. Читать далее


13 нестандартных вопросов для собеседования

нестандартные вопросыНестандартные вопросы на собеседовании нужно применять с умом. Не для каждой вакансии они подходят. Если у вас бывают собеседования с творческими людьми, гибкими, с нестандартным мышлением, то вы можете использовать нестандартные вопросы.
Читать далее