7 упражнений для выявления иерархии лидеров и командообразования

Упражнения на выявление лидеров и командообразованиеМенеджеру по персоналу, бизнес-тренеру бывает необходимо выявить лидеров в команде, аутсайдеров, микрогруппы и определить социальные роли каждого. Хорошими инструментами для таких задач становятся психологические упражнения и ролевые игры.

Здесь вы можете скачать 7 упражнений для выявления иерархии лидеров в команде. Читать далее


9 советов как увеличить поток потенциальных кандидатов

поток потенциальных кандидатов1. Проведите работу над ошибками – проанализируйте все этапы подбора персонала, их эффективность.
2. Усовершенствуйте объявление о вакансии. Мало информации в объявлении заставляет думать человека, что вы не серьезная организация. Слишком раздутое объявление смущает кандидата, он боится, Читать далее


11 ошибок новичков при проведении собеседования

ошибки при проведении собеседованияОшибки могут допускать как новички в своем деле, так и опытные управленцы.
Никто не застрахован от ошибок, все мы обычные люди. Ничего не бывает идеального. 
Чтобы избежать этих ошибок – для начала нужно знать какие они бывают. Читать далее


Деловые игры для собеседования с менеджером по продажам

деловые игры для менеджера по продажамНа самом деле для собеседования на вакансию менеджера по продажам используют одну деловую игру – моделирование продажи. Но ситуации в подборе персонала бывают разные, потому давайте рассмотрим и другие варианты. Читать далее


7 подсказок как не ошибиться в человеке на собеседовании

не ошибиться в человеке на собеседованииРуководитель и менеджер по персоналу – обычные люди. Тоже могут ошибаться. Более того – ошибки будут обязательно. Это нужно спокойно принимать. Нет ничего идеального. Подбор персонала не исключение. Важно знать, как эти ошибки свести к минимуму. Читать далее


Критерии оценки менеджера по продажам и других «продажников»

Критерии оценки

1. Коммуникабельность

  • Умеет устанавливать контакт
  • Выявляет потребности, спрашивает, уточняет
  • Понятно и лаконично формулирует вопросы

Читать далее


Вопросы на стрессоустойчивость на собеседовании

вопросы на стрессоустойчивостьКак проверить стрессоустойчивость на стандартном собеседовании? Стрессовое собеседование (стресс-интервью) может оказаться не уместным и не эффективным. Так можно распугать всех кандидатов. И просто офис-менеджера искать полгода. Во время обычного собеседования задайте несколько вопросов на стрессоустойчивость, и это даст нужный результат. Читать далее


Вопросы для собеседования менеджера по продажам

вопросы для менеджера по продажамСобеседование для менеджера по продажам нужно тщательно готовить. Продумать все вопросы, чтобы не ошибиться, выбрать качественного профессионала.

Составляя список, вы можете использовать стандартные вопросы для собеседований и добавить в ваш список следующие вопросы. Читать далее