Поиск работы на Новый год и Рождество

На новый год и рождество многие сферы в бизнесе замирают. Практически вторая половина декабря и первая половина января на паузе, в режиме ожидания. Трудоустройство не исключение.

На праздники меньше людей ищет работу. Всем хочется отдохнуть, провести время с близкими. Но вакансии у менеджеров по персоналу остаются открытыми. Читать далее


Агрессор, демонстратор, рациональный и неуверенный. На собеседовании и в работе

диктатор демонстратор рациональный неуверенныйДля работы с персоналом необходимо разбираться в людях. Для этого нужно знать различные классификаций людей.

Давайте рассмотрим типологию личности по Вирджинии Сатир. Читать далее


Как упростить свою жизнь, если у вас – «синдром отличника»?

синдром отличника«Не так, как я хотела», «Могло бы быть по-другому», «Опять не так, как я планировала» — ключевые фразы людей с синдромом отличника.

Эти вечные придирки к самому себе вгоняют человека в состояние хронического недовольства собой, снижают самооценку и мешают развитию. Читать далее


5 интересных способов справиться с ленью

способы справиться с леньюНе нужно бороться с ленью. Разрешите себе полениться.

Вы не замечали, чем больше с чем-то борешься, тем сложнее это преодолеть. В том числе и с ленью многие борются. И получается постоянная, практически хроническая борьба против лени.

Конечно всех дел не переделаешь. Но ведь хочется реализовать все задуманное. А планирование не всегда помогает.

Если уж вас так сильно волнует вопрос собственной лени – предлагаю интересные варианты развития событий. Читать далее


Визуал, аудиал, кинестет, дигитал. Как вычислить и как на них влиять?


Как определить визуала, аудиала, кинестета и дигитала?Многие слышали эти слова «визуал, аудиал, кинестет». Некоторые знают, что это одна из классификаций людей по способу передачи и приема информации. Но знаете ли вы как их вычислять и главное – как на них влиять?

Умение разбираться в людях очень пригодится управленцу и менеджеру по персоналу. Давайте разбираться кто такие эти визуалы с аудиалами и кинестетами вместе. Читать далее


При поиске работы выбирайте не компанию, а начальника

выбирать директораОт личности руководителя многое зависит – достойная выплата зарплаты, умение мотивировать подчиненных, распределять задачи, ставить цели, ценить подчиненных. В конце концов вам каждый день с ним взаимодействовать. Читать далее


Как у руководителя попросить повышения зарплаты?

попросить повышения зарплатыУ каждого в карьере приходит момент, когда вы уверены, что уже заслужили зарплату выше.

Кажется, что все вокруг должны понимать, что вы заслуживаете большего. Обязаны читать ваши мысли. Но это не так.

Руководитель занят своими рабочими обязанностями. Он уверен, что у вас все хорошо. Читать далее


Самомотивация

самомотивацияВопрос мотивации для каждого очень актуален.

В реальной жизни очень часто нам что-то мешает — нет настроения, много работы, домашние дела и так далее.

На всякую ерунду всегда находится время. И обязательно не хватит времени или сил на желаемое. Откладываем в сторону дела, которые приведут к успеху, принесут удовольствие, порадуют нас.

Что за самосаботаж такой?

И самое главное что делать с этим?
Читать далее