Когда человек отвечает на вопросы кейса можно узнать широту его знаний, приоритетную точку зрения на профессиональный вопрос, совпадают ли его личные ценности с корпоративными.
Прежде чем использовать кейсы на практике, нужно научиться самим давать ответы на такие задания.
Скачайте примеры кейсов для менеджера по персоналу и потренируйтесь —
pdf файл 4 кейса для HR менеджера.
